Karriere

Anovio als Arbeitgeber

Ihre Chance auf eine gute Karriere.

FÖRDERN UND FORDERN.

Eine Karriere bei ANOVIO heißt für Einsteiger und Erfahrene gleichermaßen: höchstmögliche Lernkurven sowie eigenständiges Arbeiten in fachlich und technologisch anspruchsvollen Projekten. Wir setzen uns dafür ein, dass Sie schnell nach Ihrem Einstieg Verantwortung übernehmen.

 

VOLLES POTENTIAL.

Bei uns steht pragmatisches Arbeiten im Vordergrund. Noch viel wichtiger ist uns aber, dass Sie Ihr Wissen direkt anwenden können, um die Qualität unserer Projekte zu verbessern und so erfolgreich zum Ziel zu gelangen. Auch Ihre Teilnahme an regelmäßigen und bedarfsgerechten Schulungen ist für uns selbstverständlich.

 

GEHALT UND NACHHALT.

Ein attraktives Gehalt ist wichtig. Ebenso elementar ist es, dass Sie darüber hinaus von sozialen Leistungen langfristig profitieren. ANOVIO unterstützt Kollegen beispielsweise bei der Altersvorsorge sowie mit verschiedenen Zusatzleistungen und bietet eine gut funktionierende Work-Life-Balance. 

Wir teilen unseren Unternehmenserfolg mit Ihnen. Dieser geht auf das persönliche Engagement eines jeden einzelnen zurück und wird mit einem Bonus wertgeschätzt.

 

ATMOSPHÄRE UND ENTFALTUNG.

Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz, der es Ihnen ermöglicht, sich in Ihrer Arbeitsumgebung wohlzufühlen und so Ihr Potenzial bestmöglich zu entfalten.  Wir haben uns Innovationen auf die Fahne geschrieben und unterstützen deswegen Ihre Kreativität und Individualität.

Bei uns stehen die Türen jederzeit offen und wir pflegen bei einem wertschätzenden Arbeitsklima einen sehr kollegialen Umgang.  Wir arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten ohne Stechuhr – und dieses Vertrauen macht sich bezahlt.

Durch unsere flache Hierarchie haben wir kurze Entscheidungswege und fördern so Ihre aktive Mitgestaltung der ANOVIO.

UNTERNEHMERTUM.

Wir wollen, dass Sie selbständig und verantwortungsvoll Ihren Beitrag zur aktiven Mitgestaltung am Unternehmen leisten. 

Deswegen ist uns Transparenz sehr wichtig. Dafür informieren wir unsere Kollegen regelmäßig zu den aktuellen Zahlen, Entwicklungen und Projekten im Unternehmen.

Die Ausarbeitung von Themen, die die Unternehmensentwicklung vorantreiben, wird belohnt.

 

ANOVIO IST ANDERS.

Wir sind ein wachsendes Beratungshaus, verstehen uns aber regional. Uns ist es wichtig, dass Sie ausgeglichen Ihre Projekte durchführen und dafür möglichst wenig Reisezeit auf dem Monatskonto haben und nicht die meisten Abende im Hotel verbringen.

Wir sind auf der Suche nach langfristigen Verbindungen und sehen uns nicht nur als Sprungbrett. Zu uns passen Menschen, die mit beiden Beinen auf dem Boden stehen.

 

ANOVIO UND POSITIVE UNTERNEHMENSKULTUR.

TUM Studie bestätigt, was wir schon lange wissen: bei ANOVIO herrscht eine überwiegend positive Unternehmenskultur.

Die Technische Universität München (TUM)/Lehrstuhl für BWL - Entrepreneurship begleitet die ANOVIO AG seit ihrer Gründung im Jahr 2008. In einer Benchmarkanalyse zum Thema Unternehmenskultur hat die TUM insgesamt 726 Mitarbeiter in 120 Startups über einen Zeitraum von 18 Monaten viermal befragt. ANOVIO befindet sich unter den Top-Ten in der Gruppe „größere Startups mit über 15 Mitarbeitern“ im Bereich Arbeitszufriedenheit.

 

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